Podstawowe obowiazki pracodawcy i pracownika e 0348, e
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Katarzyna Dymek:Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownikaStrona|2Katarzyna DymekP ods t a w ow e o bow ią z kipr ac o d aw c y i pr ac ow nikawww.e-bookowo.plKup książkęKatarzyna Dymek:Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownikaStrona|3Copyright by Katarzyna Dymek & e-bookowo 2009ISBN978-83-61184-52-2www.e-bookowo.plKontakt: wydawnictwo@e-bookowo.plWszelkie prawa zastrzeżone.Kopiowanie, rozpowszechnianie części lub całościbez zgody wydawcy zabronioneWydanie I 2009www.e-bookowo.plKup książkęKatarzyna Dymek:Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownikaStrona|4Spis treściWstęp .....................................................................................................................................5Rozdział IPodstawowe obowiązki pracodawcy ............................................................................... 71. Zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wyk onywania pracyoraz podstawowymi uprawnieniami. .......................................................................................72. Organizowanie pracy ..........................................................................................................73. Przeciwdziałanie dyskryminacji ...........................................................................................74. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ................................................75. Wypłacanie wynagrodzenia .................................................................................................86. Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych .........................................87. Zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników ...................................................................88. Ocenianie pracowników ......................................................................................................89. Prowadzenie dokumentacji .................................................................................................810.Udostępnianie dokumentów i przepisów ...........................................................................811. Przeciwdziałanie mobbingowi ...........................................................................................812.Uzasadnianie rozwiązania stosunku pracy ..........................................................................8Rozdział IIPodstawowe obowiązki pracownika ............................................................. 91. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy ...................................................92. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku .........................93. Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeostwa i higieny pracy, a także przepisówprzeciwpożarowych .............................................................................................................. 104. Dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicyinformacji, których ujawnienie mogłoby narazid pracodawcę na szkodę ............................... 105. Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach ........................................... 106. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego ....................................... 10Zakooczenie ..................................................................................................... 11Bibliografia ....................................................................................................... 12www.e-bookowo.plKup książkęKatarzyna Dymek:Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownikaStrona|5WSTĘPObowiązkami pracownika i pracodawcy nazywa się zespół normdotyczących zasad wykonywania pracy, które zostały zawarte w przepisachprawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładziepracy.W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązkipracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiemastronami umowy o pracę, poprzez trwanie stosunku pracy, aż do momentu jegorozwiązania.Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy:- zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobemwykonywania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami,- organizowanie pracy- przeciwdziałanie dyskryminacji- zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy- wypłacanie wynagrodzenia- ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych- zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników- ocenianie pracowników- prowadzenie dokumentacji- udostępnianie dokumentów i przepisówwww.e-bookowo.plKup książkę
[ Pobierz całość w formacie PDF ]